mobifair zeichnet Bayerische Oberlandbahn (BOB) und Bayerische Regiobahn (BRB) aus
Erneut erfüllen die Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) und die Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) alle Kriterien für das Sozialzertifikat des Vereins mobifair. Diese Auszeichnung bescheinigt den Bahnunternehmen vorbildliche ...
mobifair zeichnet BOB und BRB aus
Erneut erfüllen die Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) und die Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) alle Kriterien für das Sozialzertifikat des Vereins mobifair. Diese Auszeichnung bescheinigt den Bahnunternehmen vorbildliche Beschäftigungsbedingungen und eine qualifizierte Ausbildung des Personals „und das kontinuierlich seit 13 Jahren", wie der Vorsitzende des Vereins mobifair, Helmut Diener, bei der Übergabe der Zertifizierungsurkunde betonte.
Foto: mobifair | Daniel Martin (Betriebsratsvorsitzender der BRB-GmbH), BRB-Geschäftsführer Arnulf Schuchmann, Helmut Diener (mobifair-Vorsitzender), Torsten Leuschner (Betriebsratsvorsitzender der BOB-GmbH) und Dirk Schlömer (mobifair-Vorstandsmitglied).
Für die BOB und die BRB ist eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein Selbstverständnis. "Auch wenn es mal knirscht, muss man Wege finden, um alle im Betrieb tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht und wertschätzend zu behandeln", betonte der Geschäftsführer der beiden Bahnbetriebe, Herr Arnulf Schuchmann. mobifair e. V. verfolgt das Ziel, dass dieses Sozialzertifikat Berücksichtigung bei den Vergabeentscheidungen der Bayerischen Eisenbahngesellschaft findet.
Es muss endlich aufhören, dass unter dem Deckmantel des „wirtschaftlich günstigsten Angebotes“ immer der billigste anbieter den Verkehrsauftrag erhält. Diese Handlungsweise ist krachend gescheitert. Wer am Personal spart, der spart an der Qualität und das geht auf lange Sicht schief, wie andere Eisenbahnen derzeit in mehreren Bundesländern erleben müssen“, so das Vorstandsmitglied Dirk Schlömer.
mobifair will Politik, Aufgabenträger und Eisenbahnverkehrsunternehmen für einen Pakt für mehr Qualität im Schienenpersonenverkehr an einen Tisch bringen. Dazu gehören eine qualifizierte Ausbildung und die Beschäftigung von tarifgeschützten Personalen. Schlömer betonte, dass sich eine solche Pflicht in den Verkehrsverträgen festschreiben lässt und dann alle etwas davon haben.
„mobifair“ ist ein Verein, der sich für fairen Wettbewerb in der Mobilitätswirtschaft einsetzt
Jedes Jahr werden Unternehmen mit dem mobifair-Sozialzertifikat ausgezeichnet, die in einem genau festgelegten Prüfungsverfahren diverse Kriterien erfüllen, unter anderem geht es um die Einhaltung von Sozialnormen, faire Lohnstandards ...
Pressemitteilung: mobifair|BRB